《培训体系建设》培训大纲

1、一：培训体系简介1.1资源层面1.2制度层面1.3培训层面

3、三：培训内容呈现技巧3.1精彩开场3.2内容呈现3.3高效互动3.4完美结尾【实战训练】：完成10分钟内容呈现

5、五：培训课程体系建设六步法5.1公司岗位分类5.2胜任力模型构建5.3培训课程设置5.4学习地图设计5.5课程体系建设5.6课程体系应用【实战训练】：构建公司的培训课程体系

7、七：基于问题解决培训运作八步法7.1发现问题7.2把握现状7.3设定目标7.4要因分析7.5制定方案7.6实施方案7.7评估效果7.8总结经验【实战训练】：完成一份基于公司问题的培训方案