新任管理者(外来)如何快速掌握主动权
1、全面充分了解团队情况和业务情况,多观察、不妄动,不打无准备之仗。

3、及时优化管理权和审批权,重点对人、财、物审批流程进行掌控,善用激励手段提高团队士气。

5、工作中以身作则、公平公正,为员工着想,帮助员工成长。

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