员工失业险怎么赔偿

1、失业登记。与公司解除劳动合同之后，需要在2个月内到当地人社局社保窗口办理失业登记。去的时候，携带的材料有：身份证、户口本、单位解除劳动合同的证明、办理失业保险的相关材料。

3、领取的条件。不是所有的解除合同，都要以失业保险赔偿。主要是失业保险缴费超过一年，不是因为本人不愿意干而主动辞职的，另外还要有求职意愿、想从新工作，当然也必须要进行失业登记。

5、再失业的赔偿。对于已经领取失业金，重新就业又失业的人员。按照后来缴纳失业保险的时间算，前面还有没有领完的，一起合并计算，但是最长不超过24个月。比如：一个人原本缴了11年的失业保险，可以领到24个月的失业金，但在12个月后又就业了，剩下的12个月未领的失业金，在下次失业的时候，可以合并计算。