基本养老金计发办法

1、基础养老金﹦退休时全省上年度在岗职工月平均工资 ×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%。1、全省在岗职工月平均工资按省统计部门公布的数据执行。 2、本人平均缴费工资指数﹦（视同缴费指数×视同缴费年限 +实际平均缴费指数×实际缴费年限）÷缴费年限。 （1）全省统一测定视同缴费指数表。参保人员退休，根据 本人退休时的职务职级（技术职称）等确定本人视同缴费指数。 （2）实际平均缴费指数﹦（Xn/Cn-1+ Xn-1/Cn-2+……+ X2016/ C2015+ X2015/C2014+X2014/C2013）/N 实缴；Xn、Xn-1、……X2014为参保 人员退休当年至 2014 年相应年度本人各月缴费工资基数之和， Cn-1、Cn-2……C2013为参保人员退休上一年至 2013 年相应年度全 省在岗职工年平均工资；N 实缴为参保人员实际缴纳养老保险费年 限。

3、（三）过渡性养老金﹦退休时全省上年度在岗职工月平均工 资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×1.3%。

5、过渡期计发办法 在改革的初期，为保证参保人员退休后待遇不降低，根据国 家有关要求，对 2014 年 9 月 30 日改革前参加工作、2014 年 10 月 1 日后退休的人员，设立计发基本养老金的过渡期。过渡期为 10 年（2014 年 10 月 1 日—2024 年 9 月 30 日）。参保人员在过渡 期内退休，实行新老待遇计发办法对比，保低限高。