10月8号入职工资怎么算
1、打开入职工资计算表，输入新入职员工的月工资。
2、输入10月的标准计薪天数为21天。
3、员工在10月8日入职，当月无缺勤且10月9日作为国庆长假的补班日正常上班，那么实际计薪天数为17天，具体为：
A、正常工作日计薪16天；
B、10月9日补班计薪1天。
4、计算工资总额，输入以下公式：
=C2/C3*C4
5、输入公司代扣项目的金额，包括社保、公积金、个税等。
6、计算应发的工资额，输入以下公式，入职工资计算完毕：
=C5-C6
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