留住想跳槽优秀员工的5种办法，HR必看

1、分析员工离职原因在有些员工有了离职的念头之后，一定要先分析他离职的原因大概有哪些，然后提前想好挽留的对策，这样在沟通的时候也能够更好地打动对方。

3、了解员工近日的工作内容在和员工沟通之前，对于员工的近期工作内容也要有所了解，有时候员工的离职，可能是因为近期的工作压力过大导致，这样你也可适当地减缓工作，来挽留员工在岗。

5、给员工提供独立的能力施展平台有很多优秀员工之所以想离职，主要是因为在企业中发展到了一定的瓶颈，如果要想挽留他们，必须要给他们更大舞台施展才华，这样才能够打消他们离职的念头。