年轻领导如何带好老员工

1、保持尊敬态度。首先要注意对老员工保持起码的尊敬，言语说话方面要把握分寸。

3、与老员工打成一片。老人经历了更多的人生时间，有很多经验，平时多抽空与老人交流，将老员工当做师长来对待，向老人讨教学习。

5、帮助和关心老人生活。作为领导，对老员工要多一份照顾，利用公会活动、节日慰问等方式方法，丰富老员工业余生活。