如何看待员工不辞职就开始找下家的现象

1、首先，不管辞职还是找新的工作都是很正常的事情，只要在不影响现工作的前提下，是完全没有什么不好的，毕竟对于一些很需要钱的朋友来说，提前找好工作就不用辞职后再浪费时间去找，同时也可以更好的多赚一些钱。

2、有些比较没有职业素养的朋友，可能会为了方便或是别的什么，借用现在公司的资源去找新的工作，那么就会影响到现在公司的利益，这种现象是很不好的，但是站在员工的角度上来看，都是为了更好的养家糊口，也是可以理解的。

3、对于员工不辞职就开始找下家，其实在一定程度上也是有助于员工能够更好的做好自己的工作的。找工作不是一件简单的事情， 而且也不可能新找的都会比现在的好，那么在这个比较的过程中，更是能够激烈员工更好的做好现在的工作。

4、另一方面，对于对辞职不是很明确的朋友，可能找不到合适的下家也就会更加珍惜现在的工作，这也是很普遍存在的事情。虽然很多时候找工作是被碚枞凇悄选择的，但是其实也是自我的一个选择，每个人都想选择更为适合自己的，那么就会做一番的比较，最终就会选择相对比较好的。

5、有些公司在发现员工在正常工作的期间找新的工作，可能就会加快让员工离职，毕竟在离职的时候是很能够见证一个人的人品的，而且人走茶凉，可能很多关系在不知觉中就会发生很大的变化，虽然这种做法不是很人道，但是毕竟整体的利益才是最为重要的。

6、其实，为了生活，每个努力拼搏的人都是很不容易的，而且提前打算也是非常好的，只要不损害公司的利益，这并没有什么不好的。虽然说职场的水很深很复杂，但是能够换位思考为对方着想一下也是挺好的。