培养年轻干部的特色做法

1、首先，要加强培养年轻干部的政治素质。单位要为年轻干部制定培养规划、培训计划，要经常为年轻干部专门办学习班、辅导班、交流班，教育年轻干部扎实学习政策、理论，强化年轻干部的理想信念。

3、第三，要建立中、青干部传帮带的体制机制。单位要给年轻干部配备一名政治素养好、业务水平高的老钞讪话变师，也就是中年干部，让中年干部与年轻干部结成对子，让中年干部传授青年干部一些工作经验和为人处世的经验。

5、第五，要给年轻干部分配更多更艰巨的任务。另一方面，单位在分配任务的时候，要多给年轻的干部分洧粽袄淖配一些较为难完成的任务，让年轻干部利用自己的方法和智慧去解决问题，这页是锻炼和培养年轻干部的一个好办法。