当领导提拔一个比你差的人，是不是就该辞职了

1、首先，在职场上每个人都有自己的能力，不然的话也没有办法能够很好的立足，更是没有办法获得领导提拔的，只是很多时候，每个领导在提拔人时的立场不同标准也就不同了，不管自己处在怎样的一种状态，都要能够学会客观的看待才可以。

2、其次，不可否则每个领导在提拔人的时候都会存在一定的私心，虽然说有些私心并没有什么不好的，但可能会给别人带来一些不好的情绪，面对这种情况的，就要能够很好的学会换位思考，也许很多不好的情绪就不存在了。

3、在职场上，对于一个人的判断标准并不只是能力，特别是一些领导，比能力更为重要的还有领导力沟通力等等，所以工作能力比自己差的人只所以能够被提拔，在很多时候也是有更多优点的，要学会用欣赏的眼光去看待对方，那么在心理上就会平衡了。

4、当然，如果领导对于自己提拔的对象完全是按照亲近关系的话，那么他也就不会得到大家的信服的，对于这样的领导，最好就要学会去反抗，去主动争取属于自己的权益，但如果没有这个必要，那辞职掊测汹权换个工作环境也是挺好的，毕竟在金子在哪都会发光的。

5、在职场上，很多时候被不被提拔并不是非常重要的事情，关键也是要看能不能很好的发挥自己的才干，同时能不能获得相应的报酬，只要这样的话才能够很好的实现个人的人生价值以及获得更好的经济条件，这也是很多朋友努力打拼的目的。

6、其实，不管怎样，在职场中，一定要能够保护好自己，虽然说职场的水很深，但是很多时候只要能够坚持做好自己，那么就有可能会获得大聚刁擞蛔放异彩的机会，同时也要不断的全面提升自己的能力，找到自己不足的地方不断去努力，迟早会获得属于自己的独特岗位。