网站编辑年度工作计划怎么写

辛苦工作了一年后，阳历新年马上就要到来，作为一名网站的专职编辑，少不了要在2017年1月1日之前写出一份《2017年工作计划》，可问题是这份计划要怎么写才合适呢？下面咱们就通过一则实例来学习下。

工具/原料

网站编辑、工作计划。

一、思考准备

1、准备工作（1）采用哪种文本文件，常用的文件格式有word、ppt等，建议使用前者较为合适。（2）文本标题的书写：2017年XX站编辑年度工作计划——XXX（3）内文标题的书写：2017年XX站编辑年度工作计划

2、思考列出提纲在下笔之前建议各位编辑先把事情想好，做到胸有成竹后，方能下笔。建议提纲可以这样列：标题一、概述二、流量数据统计1，9月份2，10月份3，11月份三、流量数据分析1，9月、10月、11月横向UV、PV比较2，我们的流量从哪里来？（1）网站积累的客户流量（2）获得流量的入口（3）获得流量，我们遇到了这些问题（4）未来我们应该怎么办？四、目标制定（网站流量目标）五、目标执行及奖惩机制1，目标执行2，奖惩机制结尾

二、下笔书写

1、概述经过过去几个月的努力，XX站流量从0开始起步到现在已经可以做到几万的流量，做出的成绩是显而易见的，但是距离我们之前制定的日均PVXXXW以上的目标还相差很多。为了将来XX站更好的发展，有必要对XX站在XX编辑提出工作要求和月目标，并辅之以奖惩机制帮助编辑更好的达成目标。此工作计划的工作目标和奖惩机制部分尚不完善，有待进一步的商讨。

2、流量数据统计1，9月份（1）UV=XXX，日均UV=XXX；PV=XXX，日均PV=XXX。（2）UV、PV变化曲线：2，10月份（1）UV=XXX，日均UV=XXXX；PV=XXXX，日均PV=XXXX 。（2）UV、PV变化曲线：3，11月份（1）UV=XXXX，日均UV=XXXX；PV=XXXX，日均PV=XXX。（2）UV、PV变化曲线：

3、流量数据分析1，9月、10月、11月横向UV、PV比较9月份： UV屏顿幂垂=XXX，日均UV=XXX； PV=XXX， 日均PV=淌捌釜集XXX 。10月份：UV=XXX，日均UV=XXX；PV=XXX， 日均PV=XXX 。11月份：UV=XXX，日均UV=XXX；PV=XXX，日均PV=XXX 。总结：（1）在过去三个月内，各项数据均实现增长，但增长幅度有限，距离日均PV达到10W的目标相距甚远。（2）10月份相较于9月份实现倍增，其主要原因是：<1>增加人手，XX的加入使得争取省内流量成为了可能，10月份数据的增长也证明了这点。<2>省内流量的获得：在10月份，开始将发布省内新闻作为一项必做任务来做，自此，我们发的新闻有机会被XX采纳，我们也得到了流量增长的回报。（3）11月份相较于10月份数据亦有增长，但是增长幅度远不及10月份相较于9月份的增长幅度。其原因主要是：<1>流量获取上没能找到新的突破口和没有研究出更好的优化方式，每日的工作主要还是10月份的工作内容，估计是工作熟练程度的增加使得11月份数据相较于10月份实现了增长。 <2>XXXX：为了能够承接XXXX，11月份我们有新成员加入，到11月下旬开始XXX开始安排我们练习XX的操作。但是这些工作对PC端网站流量的增加没有实质作用。（4）12月已经快要过去一半时间，预估本月流量各项数据较前一月不会有太大变化，主要原因是暂时尚未找到获得流量的突破口和找到更好的优化方式。根据12月份已知数据估计，本月流量各项数据有很大的下滑可能。

4、2，我们的流量从哪里来？（1）网站积累的客户流量这里主要是指的网站首页及XX个列表页为网站积累下来的老客户。我们每天都在做的工作是从其他位置引来流量，其目的之一便是想要积累下更多的忠实老客户，他们的存在对于我们保持网站基本流量和网站长期发展至关重要。这部分流量的积累有赖于XX站首页内容更新的质量及数量，对新闻编辑具有非常高的要求，故有必要招新闻专业的专业人才，对网站长期发展至关重要。（2）获得流量的入口能够获得流量的入口主要分为两类，一类是通过XX及XX内文的XXX推荐获得的XX本地流量，较为精准；另一类是通过争取获得的省内流量，这些入口包括有XX、XX图片频道、XX娱乐频道、XX首页焦点图、XX首页顶部新闻、XX首页XX分栏、XX首页XXXX、XX首页城市频道、XX文章页底部的XXX、普通文章底部的XXX（基本按照流量大小顺序进行排序）。这些流量可能来自于XX省的各个角落，相对XX来说，并不精准。

5、（3）获得流量，我尺攵跋赈们遇到了这些问题在获得流量的问题上，我们现在像是遇到了瓶颈。XX及XX内文XXXXX获得的流量是基本确定的，预估每天可以由此获得XXXPV，这个受限于XX本地的人口基数及人口结构，这块的流量增长可能性很小，只能持“保收”态度，尽可能的依靠增加点击率的方式来保证其流量的获得。对于省内流量的获得我们一直持有的态度是“力争”。这部分的流量是一直存在的和大家都可以有机会获取的，于是各个XXX都已开始在暗争。就像上面提到的，我们能够找到的获得流量的入口是有限的，相信XXX也都清楚这一点。于是在获得省内流量问题上，“力争”就变得至关重要。对于省内流量的获得，XXX扮演着重要角色。我们发的一堆的新闻，是否能够为我们贡献流量，一方面取决于新闻质量，另一方面取决于XXXX。他们对新闻的认识和可能的“人情”对某个XXX能否获得流量具有决定性，同时产生了很大的不确定性。本地新闻的质量对省内流量的获得也具有决定性。一个劲爆的新闻产生，若我们能及时的发出来，XXXX那边也会及时采纳，并放在好的位置上，这样一天就能获得很不错的流量。总结：通过XXX获得的流量不会有大幅度变化，因为各个站点之间的独立性，使得XX本身变得并不那么重要，能给我们贡献的流量在XXXPV，很难有所提升；争取省内流量的入口有限，不但各个站点都有机会可以争取，而且能够获得流量的位置具有唯一性，有站点上去了，其他站点就将没有机会。省内流量的获得还受到XXX编辑的影响，他们的喜好对XXX能否获得流量具有决定性。另外，若本地能有劲爆新闻，在及时发出的情况下，一般获得10W以上的流量就没有问题。

6、（4）未来我们应该怎么办？经过上面的一番分析和总结，其实问题已经很透彻，一方面我们要继续寻找好的流量入口，并对其深入研究获取这个位置的流量；另一方面就是在已知流量入口和获得流量的位置进行深入研究，研究这个入口研究这个位置，研究出来什么的时候才能有机会获得流量增长。“人情”的存在，对于XXX流量的影响确实存在，XXX编辑与XXXX的个人关系或者XXX与XXXX的关系，确实会产生很大影响。关于个人之见的关系，我似乎是看到一些证据，但都处于一种推测状态，故不作详细描述。

7、目标制定（网站流量目标）1，2016年12月份，力争UV达到XXW以上。2，2017年01月份，力争UV达到XXW以上。3，2017年02月份，力争UV达到XXW以上。4，2017年03月份，力争UV达到XXW以上。5，2017年04月份，力争UV达到XXW以上。6，2017年05月份，力争UV达到XXW以上。7，2017年06月份，力争UV达到XXW以上。8，2017年07月份，力争UV达到XXW以上。9，2017年08月份，力争UV达到XXXW以上。10，2017年09月份，力争UV达到XXXW以上。11，2017年10月份，力争UV达到XXXW以上。12，2017年11月份，力争UV达到XXXW以上。12，2017年12月份，力争UV达到XXXW以上。

8、目标执行及奖惩机制1，目标执行坡庥汩赴每个月的目标执行具体会分散在每日工作安排中，工作内容在变、优化思路在变使得每日的工作内容会发生变化，具体应当体现在每日工作安排中。关于每日或者阶段性安排到时候会以漉胜衲仰表格的形式写出。因为存在很大的变数，这里就不再描述。2，奖惩机制（1）公式：最终工资=约定工资*[1+（月实际UV-月目标UV）/月目标UV]（2）举例：约定工资2000元，月实际UV=30W，月目标UV=33W，则最终工资是多少？最终工资=2000*[1+（30-33）/33]=2000*(1-0.090909091)=1818（3）说明：<1>此奖惩机制尚待考虑。<2>0.95<[1+（月实际UV-月目标UV）/月目标UV]<1.1“ [1+（月实际UV-月目标UV）/月目标UV] ”得到的数字变化实际很可能会变化很大，但考虑到石家庄驻站编辑工资水平有限，若罚的过重，势必会造成某些损失，惩罚本来就不应当是目的，而应视其为鼓励的一种手段，罚的少奖的多，让人觉得罚的可以通过奖励挣回来就行。根据上面的限制条件可知：若约定工资为2000元，则最多罚款数额为100元，最高奖励数额为200元；若约定工资为3000元，则最多罚款数额为150元，最高奖励数额为300元；若约定工资为4000元，则最多罚款数额为200元，最高奖励数额为400元。若约定工资为5000元，则最多罚款数额为250元，最高奖励数额为500元。 XXXX编辑：XX X年X月X日