投简历or 投求职信?

1、首先，要对目标公司做研究。求职信，需要建立在你对雇主非常了解的情况下，而不是贸然写一封自己爽的不知所云的信。求职信是什么？求职信怎么写？如果你不知道，那么请百度一下，你会惊讶地发现度娘会教你很多技巧和例子。

3、第三，有目标的投简历，不要铺天盖地地投。当你铺天盖地地投简历的时候，小心简历里包含能让人找出你的生活信息或在哪里工作。简历里不要留地址和家庭电话，一个邮箱就够了。如果有目标的公司，而不是广泛撒网的话，记着别光发附件，也要把简历拷贝至正文。同时，邮件设计要漂亮。

5、第五，简历应该有目的，至少你该清楚。你把他发到网上，是要把关于你的所有信息恰当地整合在一起，这样雇主看到你的简历的时候，里面清楚准确的介绍了你，而不是东一休息一下的零散信息。

7、第七，讨论看不见的缺点。缺点通常别在简历里提及。面试的时候，别一上来就谈论你不能做什么。最初要集中HR对你的注意力，关注于能做的——你能胜任该岗位全部任务。把不能做的留到他们说要录用你的时候再谈。

9、最后，别忘了，对于雇主而言，雇用实际上是淘汰的游戏。尤其很多人申请同一个职位时，他们读简历就为找一件事“一个任何可以淘汰你的理由，这样就能把一堆简历，降到可控的面试数量。现在网申在大大降低招聘成本，所以简历一定要简单而精炼。