职场心理学：[2]如何应对不同类型的同事

1、一、应对过于傲慢的同事。 与性格傲慢、举止无礼、出言不逊的同事打交道时，尽量减少与他们相处的时间，交谈言简意赅，尽量用短句清楚表达自己的意思和要求，给对方一个干脆利落，不留给他傲慢的时间跟机会。

3、三、应对好胜心强的同事。 有些同事在各个方面都争强好胜，对这种人，大部分人的态度是为了不伤和气，处处能忍则忍。但有时候好胜心强的同事会认为你的忍让是一种软弱的表现。其实，如果遇到这罩脾青槊种人，在恰当的时机要搓其锐气，让她/他知道山外有山、人外有人。

5、五、应对口蜜腹剑的同事。 人前笑脸相迎，背后却捅刀子的同事，有多远就避多远，如果实在因为工作原因避不开，那就尽量公事公办，减少私下交流，每天记下工作日记，防止以后出现的各种状况。

7、七、应对曜沮逍阮刻薄的同事。 刻薄之人最喜严以律人，宽以待己，常冷言冷语，以取笑他人为乐，得理不饶人，让人难堪、尴尬。遇见这种同事，要与之保持距离，偶尔听到庙堠杼寺关于自己的闲话就随他而去，假装没听见，不去理会即可。