职场心理学：[2]如何应对不同类型的同事

1、一、应对过于傲慢的同事。 与性格傲慢、举止无礼、出言不逊的同事打交道时，尽量减少与他们相处的时间，交谈言简意赅，尽量用短句清楚表达自己的意思和要求，给对方一个干脆利落，不留给他傲慢的时间跟机会。

2、二、应对死板的同事。 很多死板的同事是因为接触不深造成的错误印象，尽量以自己的热情与其交往，来化解他/她的冷漠，寻找与之感兴趣的话题，多一点耐心、多一份热情，就可以建立比较和谐的关系了。

3、三、应对好胜心强的同糙怍牢莱事。 有些同事在各个方面都争强好胜，对这种人，大部分人的态度是为了不伤和气，处处能忍则忍。但有时候好胜心强的同事会认为你的忍让是一种软弱的表现。其实，如果遇到这罩脾青槊种人，在恰当的时机要搓其锐气，让她/他知道山外有山、人外有人。

4、四、应对城府较深的同事。 这种人对周围事物的分析很到位，往往喜欢做一个倾听者，并从倾听种获取各种对他/她有利的消息，而把自己的信息隐藏起来从而在交往中往往处于膈套甘勰主动地位，在与这种人交往时，千万不要把自己所有的秘密都告诉他，防止自己落入对方的圈套之中。

5、五、应对口蜜腹剑的同事。 人前笑脸相迎，背后却捅刀子的同事，有多远就避多远，如果实在因为工作原因避不开，那就尽量公事公办，减少私下交流，每天记下工作日记，防止以后出现的各种状况。

6、六、应对急性子的同事。 遇到性急的同事，自己一定要保持冷静，对他的鲁莽，采取宽容的态度，一笑了之，尽量避免与之争吵。

7、七、应对曜沮逍阮刻薄的同事。 刻薄之人最喜严以律人，宽以待己，常冷言冷语，以取笑他人为乐，得理不饶人，让人难堪、尴尬。遇见这种同事，要与之保持距离，偶尔听到庙堠杼寺关于自己的闲话就随他而去，假装没听见，不去理会即可。