什么情况，可以被认定为工伤

1、劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，例如：劳动者工作期间被机器压伤身体，在工作期间摔倒。

3、劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。例如：劳动者去跟客户谈生意的时候在没有过错情况下受到客户的殴打。

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。例如：业务员出差期间受到事故伤害。

7、还有些法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。