工资高低不可怕，最无耻的是一句“工资面议”！

1、职场中，我们求职时也经常会遇到这样的情况，可是为什么公司会在招聘时留下工资面议呢？小编认为有这几个原因：

3、公司给的待遇太低了，没有太士候眨塄大竞争力，怕没人来面试。先把你忽悠过来，然后面谈，如果你的要求不高，那正中下怀，直接录取；如果你对待遇不满意，那就开始榕舱筋灏给你谈理想，谈公司未来的规划，各种鸡汤给你喝，各种画大饼。

5、小编给面试者的建议：多去了解自己岗位在市场上的一些情况，是缺人还是过剩，市场待遇自己在心里要有个大概的范围，这样面试才能掌握主动权。

7、如果自己去面试了公司，待遇很低，而且老板死命的给你喝鸡汤、画大饼，基本上可也不用考虑了。企业想招收优秀的员工，就要出市场平均工资甚至高于市场的工资，工资太低，留不住人才。