UI设计师面试攻略大全
1、 豹肉钕舞设计师面试攻略1——自我介绍 解： 1、时间：不超过1分钟 (高手都是多听，该出手时才能很好出手) 2、前期准备：查清嚎猎鬟沆楚就业招聘的要求，你要核心表达的就是你和企业需求(意识，能力，经验)很匹配(略高而不低) 查清楚职位要求：这是运营UI，产品UI，还是技术UI，具体业务偏什么方向 匹配匹配匹配，重要时期说三次 3、查清楚企业的性质产品，定位，网页，同时做竞品分析(可以少面，每次一定认真对待)这些是你面试的谈资 4、面试到底要表达说清楚：是什么，怎么样(是经历匹配的，是有意向进入公司的) 5、表述比重：三分之一说自己，三分之二表达关注对方，认可对方 6、表达思路倒序(新手习惯从大学开始说，一般工作几年的人会从近期工作开始说) 7、沟通，目的在于把对方搞定。有问有答。最后问对方要名片会增加胜算，表示对对方的认可 8、可以聊天，但不可无节制。也许你想给对方好印象。 9、印象： 好印象就是：干练，文艺，有思路有出路，阳光，谦虚，成熟踏实稳重----最好你就是天使的化身 10、逐字稿 请整理自己的思路，核心竞争力在哪里一定清楚知道，在表达中表现出
3、设计师面试攻略3——关于就业要同港钼秣薪水 有一句话非常有参考意义：价格围绕价值上下波动。 企业问你薪酬要看在哪个阶段： 1，没看作品，见面不久就问。那么这企业在探底，(街上买葱都会讲惜牡惶圮价，人力肯定是要讲的，很多HR也需要给他领导汇报，比如我又成功砍掉多少费用)所以要给HR留下砍价空间。HR一般砍掉1k，2k的;当然比如这个企业对美术的计划是10k，你要价20k，远超阈限，你就没戏了。 2、如果你要价比对方招聘信息标注高，那么一定让对方看你作品。哪怕你已经判断对方是HR。所以最好方式是主动给对方看作品。作为劳动力买卖，要不时给对方强调性价比，帮助修正对方想法，表达自己信心。各位最大优势是全能!所以你需要在讲作品时候表达出来。远超企业计划的，先看作品，说功能再报价，这样胜算大一些。 3、HR，技术面完，CEO面问价格(有些部门经理有一定人事权限)那就是真对你有意向了。照样留机会给对方还价 4、当对方还价合你心意。你差不多就别500和人讲半天，那500不会决定你的胜负，曾经有同学因9000到9500讲半天丢了工作的。 当对方还价不合你心意，你别歇斯底里，好歹来了，你们半天价值是300元，那和对方再聊聊：首先感谢对方对你认可，感谢领导给机会。只是你的价值是由行业定的，像你那功能的设计师拿10k-15k很正常.强调你在以前公司可以接受的压力强度，还有能力。企业不差那点钱，希望对方再帮你申请。价格围绕价值上下波动.出门问人要名片，不然你出来后再找谁? 4、刚毕业同学不要问人乱要天价，你还需要过试用期。企业给机会，要有感恩的心 5、也不能要薪太少，破坏行业秩序的同时，企业未必要你!大量偏离行规，企业会判断你能力不足。
5、 设计师面试攻略5——如何评价几个公司的网站 UI面试中如何评价几个公司网站(面试中，企业希望区分出设计师的能力) 解：考核点：设计师层次：是底层执行，还是能做框架设计的设计师。(即使对方没问，也要想法子在自己的作品讲解中突出自己的实力) 除设计外考核面试者是否懂运营，技术，产品 从各层面进行分析：表现层、框架层、结构层、范围层、占略层。(专业都需要理论支撑) 针对表现层的回答思路： 1、风格和行业对应性 2、色彩搭配 3、版式 4、创意 5、信息表达：关键信息是否突出，次要信息是否合理 6、选图字体 其他层面我们会在上课讲到，往届班级可参考AAA在线课程，辽宁工程大学万院长的讲座内容，如果能答到框架层、结构层、范围层、占略层，一定是你的加分项。
7、设计师面试攻略7——什么决定了就业速度 理性思考：发现问题和解决问题的能力 感性的看：你能不能直面惨淡的面试出现的问题，能不能快速改变自己 最怕的回答：“我没有问题，他企业有错” 见过最雷人的回答：“我和这些企业都没有缘分.” 见过最纯情的回复：我最近没投企业，我一直在等上周那家给我答复。 见过最low的面试：见面就想面试结束.一点征服欲都没有.更没计划把对方搞定. 分析很简单：环节分析 1、面试次数少!(改简历作品和投递方式) 2、面试不过!(需要反复训练面试) 3、面试次数少，面试不过!(先解决第一环节!) 4、面试常收到offer，就是不想上班(看心理医生!也许简单一句药能搞定你：你去签的是劳动合同，不是结婚证) 面试100次不过的不叫面霸，叫面瘫! 一般发展不错的人一辈子估计不会面试几次的! 面试过程里，不断面试，收到offer再确定去哪家. 从环节入手调整，主动找就业老师共同分析，卧谈会跟已经就业同学取经，才能快速修得正果! 忌：未就业同学与未就业同学取经，结果就是发现自己都没错，跑偏了; 大忌：与面瘫沟通或者共同游戏……
9、 设计师面试攻略9——职业规划问题 面试中HR问你，你的职业规划? 解：1、考察你的稳定性.2考察你和企业是否匹配.3考察你对职业重视程度 你面试UI设计师，去了对人说规划是总监.总监怎么办? 要是回答：回老家.基本面试结束.企业培养一个人，花很长时间，结果你走了…… 你最可行的表达就是对本职工作的深入研究.也表达出了事业心. 也可问问企业对这个岗位的培养计划， 其实反复调整说辞不如调整心态，你的职业发展前几年就是业务技能快速发展.这是务实.你的梦想放心里，对企业忠诚，企业也会提供发展机会给你.
