五一工资怎么算2020

1、五一劳动节放假时间。据国务院节假日安排通知，2020年五一放假时间为2020年5 月1日至5月5日，共5天，4月26日(周日)、5月9日(周六)上班。

2、五一加班工仿瓤僭蚋资怎么算。有两点：（1）根据相关法规，用人单位在5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加桑苘嘹溪班工资；5月2日至4日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。（2）按照规定，在法定节假日加班，日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%;在休息日加班，则要按200%的标准支付加班工资，即日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。这里所说的工资收入指基本工资，奖金、津贴、各类补贴都不算在内。

3、加班费的相关规定。一是：安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。二是：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。三是：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

4、五一加班费收入是否要缴税。《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条规定：工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及爵奏笆棚与任职或者受雇有关的其他所得。由此可知，节假日加班工资本属“工资、薪金所得”征税范围，工资、薪金所得应纳的税款按月计征，劳动者包括月加班费收入在内的累计工资如果达到扣税水平，是应当缴纳个人所得税的。