公司伯乐奖项如何设置

1、设置伯乐奖的目的：公司的成长依赖于全体员工的团结协作，也依赖于优秀人才的不断加盟。公司在不断从社会上各种渠道招贤纳才的同时，也积极鼓励公司内部员工推荐给企业所需要的各类贤能。

3、被推荐人应符合的公司的招聘的基本条件，不能什么样的员工都推荐，在推荐之前，要了解清楚自己公司的招聘信息，不能给自己和公司带来不必要的麻烦，毕竟推荐的都是熟人。

5、具体推荐操作程序以及奖励标准1、空缺岗位人事部会筇瑰尬哇公布2、推荐人告知被推荐人到公司面试（推荐人要提前告知人事部做面试安排）3、被推荐人通过复试且在规定时间或提前转正的，给予推荐人500元/人的伯乐奖，若没有在规定时间内转正而是延长时间再转正，给予推荐人300元/人的伯乐奖。若没有通过试用期则推荐人不享有伯乐奖。4、奖金兑现方法：在被推荐人转正时给予推荐人现金做为伯乐奖。