同事之间怎么消除隔阂

1、产生隔阂后主动改正自身错误俗话说得好：“一个巴掌拍不响”，双方产生隔阂矛盾后，不要仅仅认为是对方的错误，要多多的从自身找问题，看看是否哪些地方做的不对，主动地改正自身的错误，这才是消除隔阂的有效方法！！

2、积极接触，适当补救对你进行非议的同事，可能根本不理解你，这时候的你如果选择针锋相对，会让他对你的坏印象进一步加深！其实，要想改变这些非议，最好的方法就是与同事们积极接触，让他们明白你到底是个什么样的人！！

3、买个小礼物，送给有隔阂的同事其实，同事之间真的没什么深仇大恨，你们产生隔阂其实就是两边都多想了，也可能就是你平时不注意的细号俗劭蜾节影响了其他人！！此时，只需要鼓起勇气，找到跟你产生隔阂的同事，给他一个微笑，送他一个小礼物，你们任何误会都会解除了~~

4、找第三方调节如果你和同事之间发生了矛盾，你又有点不好意思（好面子），不愿意主动认错，那就去找一个你们双方都认识的人，拜托他当个中间人，把你们约在一起聊一聊，通常唳饺碧必什么矛盾就都解决了！！可以是其他同事，实在不行老板也是可以的！！

5、暂时放下，等过一段时间在说话俗话说得好：“时间是一剂良药”！如果你觉得上述方法都做不到的话，那就暂时放下这件事，等过一段时间，双方也都冷静下来了，自然也就把这段你们之间的不愉快忘却！！