常见的有问题的劳动合同

1、口头合同。有时候我们的工作是进过朋友，亲戚、熟人介绍到用人单位。这个时候我们经常碍于情面觉得麻烦就没有签订正式的劳务合同，没有签字。一旦后期出现纠纷，空口无凭无据可查。

3、“暗箱”合同。这类合同的内容主要明显偏向公司一边，主要强调务工者的义务但是对务工者的利益很少涉及。且不征求务工者的意见，这类合同内容模糊，滥用所谓的解释权。

5、双面合同。有些单位为了应付上级检查常常跟务工者签署两份合同，一份是用于应付上级检查使用的，另一份是跟你在实际操作过程中使用的。这样的合同往往差别很大，建议一定要看清合同条约。