遇上办事不利的上司怎么办

1、做好分内职责 是做好自己分内的工作，尽量不让他的不作为的行为影响到自己履职工作职责。

2、主动解决事情 办事不利不作为最明显的表现就是工作缺席，领导的缺乏将会导致许多问题的出现。你在项目上会变得毫无方向，没有领导的指引决策或多或少会影响到自己的前途，但是你可以把这种事情看做你脱颖而出的绝佳机会。主动去证明自己的能力，当联系不上自己的上司时，可以和其他团队的成员或领导进行交流来解决问题。这样也可以让跟多的人知道你的能力。

3、向更高层剔除疑虑 工作中上司做的某个决定和你想的不符合，这并不意味你的老板是愚蠢的，而是他们要顾全大局。若你认为老板做出的决定存在问题，你可以向更高层的管理人员提出你的疑虑。这是一个冒险的策略，如果高层不同意你的观点，那你就很危险了。

4、积极主动汇报情况 有些领导做事情没有条理，尤其是你手上还有工作任务的时候，不得不改变计划去处理领导临时交代的任务，特别容易耽误本职工作，一耽误了本职工作领导又要找你麻烦。要解决这种情况的方法就是，每星期至少主动与你的上司进行一次谈话，并在电子邮件中列出所有需要完成的事情，以期减少日后的分歧。

5、以书面形式记录工作情况 有些上司总是口头安排工作，脑一热有更改工作计划，一不小心处理不好记错领导工作安排造成差错，背锅的只有下面的员工，面对这种一时一种说法的上司，工作中如果需要领导决策和作决定后自己才能执行的话，尽量用书面的形式向其报告，请示，尽量留下自己已作为的痕迹证明，以免因其的不作为牵扯到自己。

6、调整好自己的心态 遇到这样的领导，也只能乖乖忍受，尽量不要让自己出现差错，调整好心态，让自己在这种逆境中学会应对复杂局面和得到段练。

7、远离这种上司 如果机会允许，建议还是申请调离部门或者跳槽吧，毕竟遇到这样的上司对自己的发展空间多少还是有所影响的。