如何改善工作中消极的一面

1、第一种情况不主动与领导沟通，自己有一些才华，需要领导经常关注他，更希望领导能主动与他沟通，如果领导不与他沟通，他就不和领导沟通，认为领导不懂得欣赏有才华的人。这样缺乏沟通的行为会让你丧失领导了解你的机会，也是你丧失展示才华的机会。

3、第二种情况，做了工作没有得到领导认可就不努力干活。这种人虚荣心较强，有一点成绩就希望领导能及时当面给予肯定，如果不这样做，那么就不好好工作，让你的公司企业受损失，让你看看缺失我的重要性。其实这样做只会让领导更加看出你的不忠，而不太信任你。

5、第三种情况，无法完成任务总是找其它的理由应付，这样只会让自己缺失责任感，没有担当，长期下去就会变得工作消极怠慢。对于这种情况，要学会正确看待客观原因与自身原因，如果是外因的就要通过其它方法去解决，如果是自身原因的就要提高自己的能力或者学会借助外力。