怎么写一份好简历

1、 一份简历到HR的手上一般两种结果： 进垃圾桶。 或者，仔扭箧别砷细看看，约来面试。 那么，HR做出这样的判断亟冁雇乏需要多长时间呢？ 20秒!这个结论还是法国人得出来的。众所周知，法国人的工作时间是出名短的。 那么在中国是什么情况呢？ 我们咨询了中国外企、垄断国企和民企的HR，他们基本表示，一天看300-400份简历是经常的，并且表示——小菜一碟。 我们做一个简单的数学题：按照每个HR一天8小时工作不做其他事计算，平均1分钟到1分半处理一份简历——当然，没有一个HR一天只做简历处理的，所以这个时间还要缩短。 乔布简历在做上海市见习服务平台时，曾经6个人日处理简历上千份。很多简历只需要1眼就做出判决了，时间不到1秒钟。 这不是草菅人命嘛！每当讲到这里时，都会有青年心中万般不服气的表示。是啊，1分钟，甚至1秒钟，就对1个活色生香，读了18年书的青年做出判断，你是怎么判断的？你这是负责任的态度么？ 为了说明这个问题，乔布简历的创始人Rick Ma同志创造性的发明了一种理论。在阐述这个理论之前，我们先请大家看一张图，这张图上是一只鸟。你要说出“这是一只什么鸟”。你一定要万分仔细的看，认真辨识，因为Ta真的不太好认哦。所以如果你看出来了，就马上说出来。准备好这是一只什么鸟？

3、 假设你是HR，请你判断一下，小堂适合做什么？ 看不出？那么看看下面这个：

4、 药学英语双学位应聘医药代表简历模板链接 这个小堂适合做什么呢？ 医药代表，是不是。各位都不是专业的HR，可能甚至都还没毕业呢，怎么一眼就看出来了？因为它的两个大标题就直接写了嘛。 我们的简历就是要写成这样子。让HR一看就知道你是个天生的医药销售，是个天生的财务，是个天生的程序员，是个天生的设计师。我们只给HR10秒钟，不给他更多动脑子的时间。 你的简历要像那张鸭子的图片一样，迅速把“鸭掌”和“鸭嘴”亮出来，马上让企业知道，你就是他们要的人。 不过，不同的岗位和领域，所需要的“鸭嘴”和“鸭掌”是不一样的。因此，简历好不好，关键要看应聘的是什么岗位。