五一工资怎么算2020

1、为了正确计算5月工资，我们要先确定5月的计薪日，再根据员工的实际出勤情况，计算各员工的月工资。

3、除了5月1日为法定节假日之外，其他计薪日共19天需出勤才可计薪。因此，除5月1日，另外的19天计薪日，只要员工满勤，就必须全额计算与发放月工资。

5、针对非计薪日，包括2-5日、10日、16-17日、23-24日、30-31日，共11日，如果企业安排员工在上述日期上班，那么根据劳动法的相关规定，需要支付2倍工资。