学生会青协有哪些面试问题

1、问日常生活小编也曾提到过，现在的很少有人问些白痴都知道怎么回答的问题。我们要做一个精明的面试官，通过面试者日常的生活，去了解他的行为性格，工作能力等各方面。

3、从简介中找问题简介这个东西吧，确埠颁犍虽然不真，但还是可以参考的。从面试者的申请内容，字迹形态，语言表达等，各方面都能分析出来一个人的特点。如果你遇到一个字体特别“大气随性”的人，小心了，你很可能压不住他的！

5、从工作过程中的细节任务提问这个问题可以放在二轮面试，针对那些几乎确定可以留下来的人员。通过提问，进一步了解他们解决问题的思路与想法。同时，也可以在面试过程中，交给他们工作的方法。

7、面试者自由发挥小编曾面试时，让一位小学弟给我们一个能选择留下他的理由。这是个很俗的问题，但确实能考验到一些人。