团队如何建立信任

1、将团队信任纳入公司、企业文化，作为优良文化来传承。

2、建立团队信任合作的制度，奖励有助于团队信任的做法，批评不利于团队信任的行为。

3、组织开展集体活动，通过集体活动，增加团队凝聚力。

4、合作办公。在安排工作的时候，可考虑组建团队共同完成，完成后的荣耀由大家共同分享。

5、开展交流会。可不定期组织大家交流谈心，让大家彼此之间了解更多，从而提升信任感。

6、做到公平公正。既然要促进团队信任，在工作中就要做到公平公正，以大家的共同利益作为工作的基准。