在招聘过程中HR如何提问面试问题

1、在招聘的过程中人力资源主管会先看到求职者的简历，一般过来面试的职员会当场在写一份这样可以了解求职者与所投递的是否一致。

3、接下来在招聘中HR可以提问求职者对企业了解有多少，如果求职者是慕名而来或者不是很清楚公司是做什么的，这样的求职者，在招聘的过程中就要慎重考虑，如果求职者对公司战略发展的变化非常了解，那么这样的求职者在面试的过程中HR便可以慎重考虑了。

5、在招聘的过程中的最后环节，HR可以提问求职者我们为什么要录用你，这个问题主要考察求职者的应变问题以及求职者一个对自己未来岗位的期待，如果求职者回答可以通过过往的数据以及工作业绩来体现自己的价值，那么这样的回答会让人力资源经理得到满意的答案，是可以考虑被录用的。