初涉职场，怎么培养良好的工作习惯

1、坚持每天向上司汇报情况：首先，我们要战胜自身的怯懦，时不时在工作群里发布一些有关工作进俣觊鄄幼度的消息或意见(或是发给上司也行)。在遇到困难时，也要在自身尝试不果后找人帮忙。纵使一开镫炜茛玳始会被人骂得狗血淋头，也要摸摸鼻子后认了吧。慢慢地，你会慢慢了解整个工作流程，慢慢了解整个公司的操作模式，慢慢了解整个行业的运作模式。这样的话，你被骂的次数也日渐减少。谨记，勇于面对自身缺点的人才能收获最大的成长。所以，各位菜鸟，不要再害羞，不要再犹豫，不要再踌躇不前了。反正，怕什么？痛苦的那一个又不是你。

2、制定流程，善用工具：有些人认为:"流旯皱镢涛程真繁琐，效率真他X的低效率..."然而，你们有没有想过，这些流程看似繁琐，实质上却能帮助你安排工作，让你能有效率地规划时间和工辑湃形傥作节奏，使整个工作流程按部就班地运作。如此同时，复杂的工作流程其实也是一个整理规划的过程，工作团队也能避免不必要的问题。不仅仅是公司，个人的办公同样需要制定流程来进行工作规划。现在很多工作都是支离破碎的，回到家后仍然要继续工作，这样变相要在不同设置之间切换，那该怎么办?下个有道云笔记或者百度云管家吧!（不是打广告哦）无论你在什么地方都能随时编辑，随时对工作进行规划。与此同时， 与此同时，储蓄在内的工作内容、流程丝毫不会丢失，极大地提高工作效率。

3、善用快捷键：快捷键能够帮助你在繁琐的工作中迅速作出对应的指令，极大地提高工作效率。

5、坚守SMART原则：无论是员工的绩效目标或是工作团队的目标应符合这几项的原则。 1.Specific（具体的） 2.Measurable（可以衡量的） 3.attainable（可以达到的） 4.Relevant（有相关性的） 5.Time-Bound（有明确的截止期限的）制定的过程也是自身能力不断增长的过程，上司必须和员工一起在不断制定高绩效目标的过程中共同提高绩效能力。