教师招聘考试面试中片段教学说课试讲等怎么准备

1、一、教师招考面试阶段的考试方式和考题一般来说，进入中小学教师招聘考试面试阶段，各省的考察方式会有不同，但是都离不开以下两个方面：①、教学能力考擦；②、教学提问。教学能力测试：主要的考察方式是片段教学（即抽取相应学科的某一部分教材内容，由考生当着评委的面进行教学模拟试讲，时间一般15-20分钟）、说课（对课程以及教学、学生的分析讲解）。教学提问：主要是通过问答的方式考察考生对教材、教学、学生等的熟悉程度。

3、如何快速提升自身的片断教学（课堂教学能力）：这个问题可以从两方面切入：①、教材的把握和知识点的熟悉；②、教学技巧和方法提升。这是两个显而易见但是有一时让考生慌乱的问题。

5、相信，看到这个方法，很多考生也许会恍然大悟，这才是高效的面试辅导方法。正所谓，最直接的方法才是最有效的方法。直接学习有经验的优秀教师的教学，才能最贴近面试的考察点，才能最有效的提高片断教学能力。

7、但是有考生也会问，如果去课堂上学习老师的公开课或是展示课、示范课呢。提一点简单的建议吧：①、联系自己的母校或是曾经的老师，跟他们说自己的想法，也许他们愿意让自己的学生再回去认真学习的。②、找找网上的资源，也有一部分是各地优秀示范课的视频展示。③、如果既不好意思找学校老师，又一时在网上搜集不全需要的学科示范课，那可以花钱小钱，上一些购物网站去看看，也有会有的，毕竟有钱能使鬼推磨。