公司转让股份变更法人，我们应如何保证自身利益

有的公司在发展过程中可能会出现改名、更换公司地址等情况，公司要变更，这个是股东的权力，我们无权干涉，那么我们劳动者应该如何保障自己的权益，以下由小编给大家介绍以下几个注意事项。

第一个的公司没有签订劳动合同，第二个公司因此无故解除我，应该如何赔偿：

1、如果存在劳动关系但未签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资，最长不超出11个月。如果已经完成了变更手续，可以找第二个公司赔偿。

第一个公司没有有购买社保，新公司也不购买，我们可以要求赔偿第一个公司一直没交的社保吗：

1、用人单位依法缴纳社会保险，是单位的法定义务和责任，和单位法人无关。不会影响参保缴费。

第二个公司变更法人后与老员工解除劳动合同，应该怎么赔偿；

1、自己离职的情况下，是没有任何经济补偿的。但是由公司解除劳动合同，应该补偿工作一年补一个月工资，六个月的补半个月工资，不满六个月的按半年算，超过六个月不满一年的按一年算，以此类推。