如何撤销劳动局投诉

单位侵犯了员工的合法权益，如未按时给员工发放皤材装肢工资，未经员工允许擅自调岗降薪，未与员工协商一致遂擅自解除与员工的劳动关系等，这些都是典型的侵权行为，员工因为单位的这些行为，到肠柢肯垴劳动局投诉单位后，又想撤销投诉应该怎么处理呢？下面小编就分情形跟大家介绍下撤销投诉的办法吧。

一、双方协商一致后，准备撤销投诉，怎么撤消？

1、本人去现场取消。在投诉了用人单位后，与用人单位就争议事项达成了一致意见后，劳动者本人可以去投诉地现场撤销投诉，并签字确认。

3、请求单位去取消。假如在和用人单位达成一致意见后，劳动者本人确实因为一些特殊原因不能到现场去撤销投诉，可以请求单位派人去现场撤销投诉。但单位必须出具双方达成一致意见的相关文书。

5、书面取消。假如投诉者在和用人单位达成一致意见后，由于一些特殊原因不能到现场去撤销投诉，你也可以自己书写一封书面的撤销投诉申请书，本人写明撤销投诉的原因，然后签名摁上手印并签峦奠揎负署上日期后，邮寄给劳动局的工作人员，然后打电话告知工作人员一声，工作人员会将你提交的书面撤销申请存档备查。

2、直接去申请劳动仲裁。再打电话撤销投诉后，投诉者为了维护自身的合法权益，可以去劳动人事争议仲裁委申请劳动人事争议仲裁，让仲裁委居中裁决谁败谁胜。