产假结束后原职位被公司调整,离职还是继续工作?

1、女士在成家后，紧接着就要面对的是生宝宝一大事项，它不仅是做为母亲的职责同时还是为家庭做出牺牲与奉献。这也是很多职场女士比较头痛的事，一方面可能无法胜任更多高挑战事项，另一方面会受到企业的排挤。

3、有不少女士原本在自己的岗位上做的还算顺手，但产假期间冤铘讵柘没有办法只能把手上的职责转交给他人来负责，待到产假结束后返回企业面对的现象表现为：1.无职位；2.无职责；3.无具体事项；4.无领导看中等。心理多少会存在落差，这对于老员工来说是一种无形的打压，默认表现为离职或是沉默等待时机。

5、产假结束的员工虽说在职场不比一直奋斗的员工，但要吨易坌荐切记自己的能力与想法，不能只做一味的沉默与忍耐，可以适当做如下决定：1.与领导沟通想法，做出自己的判断与选择；2.提前多了解目前公司状态与人际关系网；3.随时做好找下家的准备，同时要多多磨练自己的技能与视野；4.在目前的岗位上快速扎实自己，做到稳步前行；5.为自己扩展不同的能力与技能，在原企业呆不下去时，可以一步到位找到更好的企业。