新人如何得到老板的认可？

1、知己知彼，猜猜老板的用人观。老板用人，也会选“德才兼备”。一般喜欢的人是：一是忠诚，二是能干，三是团结。老板认为你不忠诚，绝对不会重用你；即使你很能干，也会用你还会防着你。所以，应向一个职业经理人那样，哪怕在企业干一天，也要全心全意为企业负责好这一天。

知道老板的想法，就知道如何做容易得到老板的认可了。

2、自知之明，发挥自己的优势为企业多创利。要找出自己有哪些优势，可为企业多创利。并在工作中把自己的优势充分发挥出来，体现自己的价值，让老板刮目相看。

在企业时要凭真本事吃饭的，所以，打铁先要本身硬，努力培养自己的真本事是“真经”。

3、投其所好，和老板经常沟通。老板也是人，也有自己的喜好兴趣，要选用老板喜欢的方式与老板进行沟通，再沟通中逐步得到老板的信任。

当然，沟通中也要掌握“度”。对爱听汇报的老板，要京城汇报工作，少牵扯到人际关系；对爱听“过年话”的老板，要多讲改进措施，少讲存在问题；对老板爱玩麻将等嗜好，就要敬而远之了。

4、和谐相处，努力与同事搞好关系。这一点也很关键，老板不喜欢和同事关系紧张的人。应夹着尾巴做人，虚心向同事学习，和同事们搞好团结。这样当老板重用你是就不容易出现节外生枝了。