农信社原来需要的是具备这6点的人才？

1、(1)言语理解与表达：考查考生能否针对不同的听众，采取相应的语言方式，准确无误、条理清晰的表达自己的思想，使人接受并产生共鸣;

2、(2)思维能力：考查考生的敏捷性，系统性，深刻性，灵活性，创造性;

3、(3)人际交往与沟通能力：考查考生能否倾听理解，积极主动的与人沟通，清晰表达，和谐互动，合理的处理各种人际关系;

4、(4)应变能力：考查考生能否在相应的情况下控制情绪，并约束自己的行为反应，保持冷静;同时保持思维敏捷，考虑周全，对信息有很强敏感度，合理的处理工作;

5、(5)团队协作能力：考查考生能否融入团队，主动承担合力推进，大局为先。

1、农信社偏向于招聘那些自然淡定，自信，阳光，干练型的考生，这样比较符合银行职业要求。

因此在考试过程中，考生应该做到举止大方得体；打扮稳重高雅，不要夸张;行为符合礼节;音量适中，控制节奏。

1、性格方面农信社会通过性格测试来考察，还会依靠面试环节。总体来说，考生需要表现出正向型性格，积极乐观，大方有朝气。

1、综合素质通过笔试中的行测，经济金融等内容进行考查，这些需要考生平时多做积累。

1、专业知识主要是通过笔试来考查，根据岗位的需求，会考查到经济、金融题型客观题（辽宁农信社笔试考情）。农信社也会考到农信社常识，对此考生需要了解所报考单位的历年考情来做准备。此外，有些农信社面试中也会问到专业知识，考生要多多注意。

1、农信社最看中的是求职人员的职业稳定性以及与拟任职位的匹配度。对此考生要对自己有清晰的发展规划和准确的定位。

2、很多优秀毕业生虽然自身专业素质较高，但责任意识较差，对农信社职业认知明显不足。

对此考生应该在考前对农信社做更加全面的了解，并做好充分的心理准备，培养自己扎实工作和吃苦耐劳的精神。