怎么制定安全生产体系人员管理制度

1、其制度结构为：

目的→适用范围→配备要求→机构职责→专职安全员职责→兼职安全员职责等。

备注：根据单位实际生产作业情况，以关键控制点或重要部位为安全管理重点，并由此展开与之相对应的管理权责。

2、目的

明确关于制定安全生产体系人员管理制度的初衷，及亟待调整规范的相互权利义务关系。

句式上以为了规范→全面落实→有效防空→法理依据→特制定；

3、适用范围

明确制度所应用于生产作业环境范围或某一工作面；

明确诠释专职安全管理人员含义；

句式上可直接点名适用于各个单位。

4、配备要求

明确专项工作机构管理人员的配备原则或法理依据→明确各主要作业部门或重点岗位兼职安全管理人员配备要求→明确专兼职安全管理人员在日常工作及管理主导权责。

5、机构职责

明确方针宗旨及基本原则→明确执行落实时法理依据→明确制度规范拟定及监管权责→明确编制应急预案及定期演练权责→明确专项经费使用权责→明确安全会议组织召开权责→明确教育培训权责→明确安全巡检及整改治理权责→明确安全档案建设→明确安全信息反馈上报权责。

备注：此处为主要开展工作面，细化机构具体管理条款。

6、专职安全员职责

明确巡检记录检查与填报权责→明确查处违规作业权责→明确隐患责令整改权责→明确隐患及重大疑难问题上报权责→明确事故经过拟定上报权责。

备注：此处作为主导机构专职人员，因按照主导机构个工作面展开明确具体管理要求。

7、兼职安全员职责

明确兼职安全员日常记录要求→明确违规作业纠偏权责→明确对发现隐患处置权责→明确隐患上报及整改权责→明确对以南重大隐患上报整改治理权责→明确隐患上报程序→明确安全管控现状定期总结。

备注：此处主要是作为一线具体落实管控人员，主要职责时及时发现安全隐患、纠偏整改，协配专职安全员及主导机构的工作落实。

8、怎么样，不知您有思路了吗？

首先明确该项制度所要调整的权利义务关系及应用→然后按照法理依据及单位现状够了大致的安全生产责任体系流程→其次是按照体系逐次展开工作面落实、整改治理工作流程、提高管理队伍及整体安全管控实力→最后以机构、专兼职人员展开制定权责条款。