怎样打官司之公司不发工资怎么办

无论是您还是您的朋友遭遇了这种烦恼的事,请保持平和的心态,将您的问题反应给我,我会在下一期回答您;

今天将为大家解答，当您的佟聚吒甸老板延迟支付您的工资，拒绝支付工资，不为您购买五险一金，您必须知道以下几个法律问题。

法律对于工资及基本工资的认定:

劳动法工资的结构由两部分构成:一部分是标准工资;一部分是非标准工资。

标准工资:指按规定的标准计算出来的工资,包括基础工资、职务工资和工龄津贴。其中基础工资是计时工资、计件工资。基本工资又称标准工资,作为员工标准工资的构成具有不可轻视的法律意义和价值。基本工资是员工加班工资计算的基数,直接影响着员工工资的高低。

非标准工资又称辅助工资,是指基本工资之外,未列入工资总额统计的货币收入。通常包括奖金、除工龄津贴之外的其他津贴和补贴、加班工资。

劳动法意义上的工资是指用人单位依据国家有关规定、集体合同或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。只包括列入工资总额统计的货币收入,未列入工资总额统计的货币收入不是劳动法意义上的工资。

需要特别说明的是,在处理劳动问题的时候,我们在办理给付经济补偿等事项计算月工资标准的时候,一定要记得将未列入工资总额统计的这部分个人货币收入扣除出来。