是什么让我们的工作只有苦劳,却没有功劳
1、把自己逼出心灵舒适区 我们太安逸于自己的工作了,没有任何的挑战性,工作中再也没有吗解决不了的问题,全是靠经验就能解决的问题,作为一个年轻的职场人,积累远远都没有达到的饱和的程度的时候,却要开始依赖经验生存了,其悲也哉。 所以,不妨时常给自己找一些具体的拥有挑战性的工作,转变心态,调整自己如今的状态,走出心理舒适区。

3、要用于担当 我们负责的工作刚出了点小毛病,就急于推脱自己的责任,平时更是习惯于此,长此以往,不说上级领导觉得你这个人没有担当不说,你身边可还有真正的朋友?就算犯了错,又能把你怎么样?其实现在的很多职场人都忽略了一个问题,可能是从小养成的旧识,以至于不能及时分辨出推脱责任和承担责任哪个需要我们付出更大的代价,要知道,很多时候,很多看起来很严重的问题,你承担起来才发现,其实压根就没把你怎么样,反而收获了同事或下属的友谊和信赖。

5、不开罪上司 在职场,有时候就要先学会圆滑一点,刚则易折,不要轻易开罪自己的领导,你漂亮的完成十件工作,领导未必能记住,但是你若是犯个错栽在人家手里,却是不会被轻易遗忘,无他,人性尔。 当有一天,你的上级对你的建言开始迟钝,关于你的功劳视而不见听而不闻,对你的要求开始莫名其妙的提高时,那么,此时你就应该注意了,大概你是得罪了他了,还是想法子自救吧。

7、别轻易相信领导的“画饼术” 对于职场中那些每次都捞不着功劳,只有苦劳的员工来说,经常收获老板的好人卡,并不是的承诺你:好好干,升职加薪早晚都是要轮到你的。而事实上,你大好的青春就这样蹉跎。要么是没有自知之明,要么就是识人不明,占尽先机真的很重要,错过了一步,可能一辈子都追不上,正所谓一步错步步错,大抵如此。

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