如何分辨企业招聘实习生收培训费的“求职”陷阱

1、这种现象其实不在少数，现在很多企业都用高工资先引诱求职者上门，再利用他们高不成低不就的技术水平欺骗他们入门培训交费学习。要是你稍微谨慎一点，其实也不难分辨。这靠自己敏锐的直觉，再辅助以社会经验去判断去分辨。

3、值得注意的是，一般正规公司都会向求职者说明试用期，即使求职者在试用期没有通过，也会得到相应的报酬。至于培训费，一般由公司负担。

5、不要以为签订了合同，有什么所谓的保底工资就安心了，等你进去了，什么都没有，也不是正规劳动合同，即使你将来发现了，想告人家，你有这时间和经历吗？事情闹大了，人家大不了一走。吃亏的是自己。浪费钱浪费时间。