在线培训考试系统如何给新员工岗前培训？

1、首先，创建培训课程，填写基本信息，设定培训学习时间，规定新员工参加培训方式。填写课程名称、分类、简介、须知和目标等课程基本信息。设定培训学习的有效时间，新员工能在有效时间内随时去学习。选择新员工的参加方式，主要有免登录、免登录+口令和账号登录学习三种。

2、然后，上传图文、音频、视频、文档等类型的学习课件。其中图文能够在线编辑；音频、视频也能添加图文等描述信息；文档必须是PDF格式，其他类型的文档必须要转换成PDF格式后才能上传。多种类型的课件让培训内容丰富多彩。

3、接着，设置课程完成条件、学习监控、学习设备、交流互动。有无条件学习、达到课程学时、通过课程考试三种完成条件设置；能禁止拖动视频进度条播放、仅限手机端学习的保护课件措施等等，还可以允许新员工在学习时进行评论回复，企业能在系统后台人工审核评论和回复，避免不良信息传播。新员工在学习时遇到的问题，也能实时向讲师提问。

4、最后，发布学习通知，跟踪学习进度，自动统计分析，及时了解学习情况。会自动跟踪新员工学习轨迹，并对培训学习时的数据进行统计分析，生成详细的学习统计报表，企业能直接查看每个新员工的实时学习次数、学习时长、学习进度、学习状态等，直观了解新员工的学习情况。