怎样做个合格的管理者

1、无论是哪个方面的人来说，做好工作都是必须要的事情，因为这是大家吃饭的依靠，没有工作就没有收入来源，也没有事业，所以工作好是一个很重要的事情，尤其是作为职场管理者，竞争更是激烈，如何做好管理者是邗锒凳审个很不容易的事情。

2、人的性格有很多种，管理者要很好的运用人际关系和人的不同性格，这样才可以做好本职工作。职剑钕饿粪场的管理者要做好工作，对每一个员固嗟喹账工的性格要有一定的了解，要知道每一个在什么样的情况下做什么样的工作，处理好这些关系，才是一个合格的管理者。

3、人的性格很多种，第一种是为人很直率的一类员工，这类员工是最容易接触的员工，作为管理者对这类员工要真诚相待，有任何事情可以直接说明，不要绕弯子，这样直率的员工比较容易接受，也完全可以完成工作任务。

4、另外一类员工属于比较圆滑类型，这种性格的员工为人都比较滑头，做事情很喜欢投机取巧，这样的员工一定要用严格的管理制度进行管理，作为职场的管理者要在布置工作的时候对这类员工提出严格要求，这样工作才可以顺利完成。

5、对于职场资格比较老的员工，作为管理者要有一定的耐心，此类员工工作经验十分丰富，而且因为资格比较老，所以沟通的时候要尽量谦虚，尽量保持对此类老员工的敬意，这样很多工作就容易上手，开展工作就会有一个好的基础。

6、一个管理的工作人员，必须要明白自己的位置，千万不要得罪任何人。因为目前职场的竞争越来越激烈，你作为一个管理人员，如果口碑不好的话，很可能会成为竞争者打击你的一个依据。

7、作为管理者要记住，一定要根据领导的工作任务进行管理，千万不要自作主张，或有自己的一些想法，这样你很可能因此得罪领导，甚至可以说你的工作无法得到领导的认可，那样就很难做好工作了！