大学生就业如何正确的树立自己的职场价值观

、当下，很多毕业生离开学校走进社会步入职场，他们中间有的是通过学校推荐，有的是通过校园招聘，有的是通过求职网，无论是哪种途径，他们要走往的路是一样的，这条路就是社会的路，但这条路往往是现实是残酷的，这也在很多刚步入职场的毕业生的心灵留下对比。 如今，在世界上拥有着庞大人口的 社会主义国家-中国，面临严重的就业压力和职业困惑。作为当代的大学生而言，毕业前后都会面临定岗实习和自身未来的职业规划。那么面临顶岗实习或者正在顶岗实习的大学生应该如何正确的树立自己的价值取向，在就职过程中该怎样去摆好我们自己的心态，理智的在实习中获取自身的职业需求和价值定位。这才是我们跨入社会或者融入社会重要的一步！

工具/原料

一颗不懈努力的心态

正视就业观念

1、大学生择业当然离不开自己的本职专业，那么我们就应拉悟有仍该遵循社会的的现实性原则：首先是正视自己的就职岗位的现实性；祈硗樘缎其次是个人能力素质的现实性。择业应从自身的需求的角度考虑，因为你的专业特长决定了你的社会就业需求，当然，除非你专业不对口，不过这样的话额可以告诉你你需要从头再来，可能需要花费更多得 时间去适应，去学习。既然选择了自己的爱好专业那么为什么不去进一步的努力呢，这总比那些专业不对口的人而言要成功的快吧，不是吗？

2、另外关于个人能力这一方面，对于大学生而言，能力都是一样的，因为在校学习的理论知识相对于出去顶岗实习来说那真的是九牛一毛了，这样来说一点也不为过啊，起跑线都是一样的。

3、然而部分大学生不愿去需要大量人才的偏远地区或经济发展较慢地区，因为 这些地区可能得不到更好的发展机遇和机会，甚至影响了个人的发展前途，这一点我相信也是多数人的想法，其实这是忽略了社会需求。因此大学生初入社会，不应过分强调个人的职业理想和利益，由此看来正视就业观念是非常重要的。

4、再之，就是在择业时应充分考虑个人的工作潜能和个性特点，扬其长、避其短，充分发挥个人的独特作用。不能随波聚刁擞蛔放任逐流，克制从众心理，更不要眼高手低，要认清自己的价值所在，也不要过分的估高自己的价值，否则只会适得其反，自断其路。这一点是很重要的。很多大学生有这样的心态，觉得自己在学校好像把所有的东西已经学会一样。

5、在校时间大学生应该培养好自己的团队意识，不应特立独行，要相信团队的力量。只有团队合作才能实现共赢，团队才能出现高校，只有搞笑的合作才能共同进步，这样才能为自己进入职场后做个良好的职业习惯，也为未来发展奠定基础。

6、只有不断的完善自己，改善自己，切不可浮躁任性，否则入职场后多的只是抱怨。低头做事抬头做人，肯吃亏未必是坏事。

适当调整就业心态

1、就业拥有应对万事的好心态，那么你就已经成功了一半。（例如：为什么40岁的女人被人当成20岁的大姑娘，相反20岁的姑娘被当成40岁的大妈。不难想象，不只是因为化妆品好，更多的是人的心态好）心态好就会事半功倍。

2、大部分毕业生初入职场，在短时间内接受不了环境的转变，甚至不能严格约束自己，反而是种还把自己当成一个学生来看，觉得部分事情可以被理解，这一点是错误的。要知道领导他们不希望看到员工小孩子般的心态，没有责任感的成熟只会带给领导们反感，更不必谈表现谈出头了。

3、身在职场应不断学习新的专业知识 大学生不应满足现有的知识，一个人掌握的知识、技术越多，对社会的适应能力就越强，克服困难的方法就越多。应及时了解本专业或相关领域发展的最新成果，并能尝试着在实践中借鉴、应用，这才能跟得上时代的步伐，为自己的未来发展铺平道路。

4、冷静妥善地处理职场业中个人与集体、个人与他人的关系，摆正自己的位置。因为大学生自己的实践经验较少，需要在自己的工作岗位上不断地学习后才能适应工作。与此同时大学生对自身的起点要求不应过高，应该在基础的工作岗位上摸索学习慢慢发掘自身潜能，实现自己的价值。