怎么样做好校园招聘

1、首先对自己的公司一定要了解，如果你连自己的公司都不了解，又怎么能介绍给别人？详细了解自己公司的优势和劣势在哪里，用优势来弥补公司的劣势来吸引到人才。

2、如果自己的公司没啥名气，或者只是一个刚创业的公司，那么可以先了解应届毕业生的需求，有的放矢。针对这些慢慢改善公司不足的地方，比如培训、发展平台、企业文化等。

3、根据用人需求选择适合自己的院校。可以研究往年校招的数据，哪些学校招人情况比较高效，毕褂偶裢蜮业生比较稳定，诚信度好等。如果你招的是一般的技术工人和基层人员，可以到高职高专院校招生；如果招的是专业性的人才，就要到本科院校招了。

4、打造一批专业的校招团队，有负责整个校招项目的、专门进行面试的、做宣讲的、和高校就业办的负责人员打好关系的，大家分工合作，团结一致。

5、和学校就业指导中心老师多联系，打理好关系，有什么可靠消息及时从他们口中了解到，不错过时机，多了解毕业生动态。

6、利用好公司内部资源，可以向公司内部刚毕业或者没毕业多久的员工打听他们的母校，让他们帮忙在他们的班级群宣传一下，也可以加入他们学校的QQ群或微信群，直接和学生沟通。