如何避免员工选择辞职而导致员工大量流失

1、首先，想避免员工选择辞职而导致员工大量流失的话，我们需要知道原因，如果是工资的问题的话，那么我们可以看看目前市场上同等岗位的员工薪酬到底是多少，如果确实是工资给得太低的话，那么我们可以适当的给予一定的提升，这样才能留住员工。

3、然后，想避免员工选择辞职而导致员工大量流失的话，我们还需要进行优胜劣汰，因为有些员工的能力不足，而强行让能力强的员工做更多的事情，这样是会让能力强的员工渐渐的感觉到不公平，时间久了，也就会想到辞职，想留住这样的员工，那么我们就该淘汰那些能力太弱的员工。

5、然后，想避免员工选择辞职而导致员工大量流失的话，我们还需要给员工每年都发一些年终奖金，这是对每一个员工的奖励，虽然蒌舟镗账国家并没有强制要求，但还是要给的，不给的话，其他公司都给，这样也就容易让员工觉得心里不舒服，之后就会选择辞职，所以该给年终奖的还是要给的，这样才能避免员工辞职。