员工离职办理流程（整理）

1、离职申请员工在正式离职前必须提前向上级领导提出离职申请。一般情况下，应提前至少一个月提出申请，让公司有时间去准备和处理离职事宜以及相应的工作交接。如有特殊情况可与公司沟通协商。

3、离职审批离职跟入职和转正手续一样，需要走审批流程。各级领导都应知道员工离职事宜，或是因为什么原因离职。同时，因为员工是公司的一个重要组成部分，领导及时知晓情况也有助于对团队的掌控和调整。

5、离职材料员工如果是合同期怪畿阚苄未满离职的，人事部门因与其签订相应的劳动合同提前解除协议，解除劳动关系，并向离职员工开具公司的塾即孢忧离职证明。如双方因合同期满自然解除劳动关系的，并无续签意向则不用签订劳动合同解除协议。