新教师拿什么和老教师拼

很多年轻的小老师刚毕业，从象牙塔走到工作岗位，很多事情都不了解，以为在学校教好书育好人就算成功了，其实没那么简单，年轻教师需要争取很多，如果在刚刚开始工作的这一年内打不好基础，就很容易沉沦，所谓的沉沦就是被资历深厚的老教师打压，上不了高三，带不了好班，评不了优秀，获得不了尊重。什么好处都轮不到你，你能做的就是等，等他们退休。。。

2、拼精力年轻教师刚毕业没有家庭的拖累，时间很富裕，精力也很充足，不妨利用如此充足的时间去不断的充实自己，多学傍闭渌幔习，多看书，多发表教学论文、期刊等，多跟老教师交流。可以主动申请去当班主任，班主任耗费精力、体力，很多老教师都深恶痛绝，年轻教师可以通过当班主任获得很多荣誉，前提是你要把这个班级带好，才能够让领导重视你，如果带不好这个班级，反而会给领导带来不好的印象，也就不如当个普通老师好，所以班主任是个双刃剑，只能成功，不许失败。

5、拼年龄好吧，年轻没有失败，年纪小，在什么时候都是优势，年轻，就算失败了，也可以重头再来，大不了换一个单位，年轻就有资本。而且刚毕业的大学生跟高中的学生年龄相仿，更容易和学生融入到一起，更容易和他们打成一片。年纪轻，你可以拜师学艺，跟老老师学习经验，他们当中很多会传授给你的，当然你要学会为人处事.