如何优化企业督导考评机制
1、但是督导检查的过于频繁也不利于调动企业职工的创造力，那我们应该如何优化呢？
3、一是要结合工作实际科学设置合理指标，要避免一刀切现象。这是检查时所要注意的方法。
5、与此同时，可以公开接受监督，而不是予以惩罚，如果不能按规定整改那在采取处罚也不迟。
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1、但是督导检查的过于频繁也不利于调动企业职工的创造力，那我们应该如何优化呢？
3、一是要结合工作实际科学设置合理指标，要避免一刀切现象。这是检查时所要注意的方法。
5、与此同时，可以公开接受监督，而不是予以惩罚，如果不能按规定整改那在采取处罚也不迟。