怎样管理问题员工
1、用人之长(1)“功高盖主”员工的管理(2)“标新立异”员工的管理(3)“完美主义”员工的管理(4)“闷葫芦”型的老黄牛员工的管理
2、容人之短(1)推诿责任员工的管理(2)爱找碴员工的管理(3)光说不干员工的管理(4)脾气暴躁员工的管理(5)消极悲观员工的管理
3、与狼共舞不受伤(1)小人员工的表现(2)小人员工的应对方法
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