企业如何选对人

1、看人看精气神，看的是这个人的前3秒，前3分主要是礼仪礼节方面观察，看是否有恶习，毕竟习惯是没有办法隐藏的。

3、在选人的过程中，要求企业管理者要摘掉有色眼镜，尽可能以平和的心态、立足于企业的未来发展来对待人才的识别和引进。选人要与具体工作任务以及工作任务的发展相互结 合，合理确定工作任务对人之专长的需求。

5、企业管理者更主要的是要专注于用人之长，在用人过程中尤其要充分发挥员工的专长，并根据有关变化及时调整，动态的实现人的专长能力与工作任务的合理匹配。