加班工资劳动法如何规定
1、劳动法四十四条规定,安排加班的,应该支付不低于员工工资的150%的报酬。

3、如果是休息日加班(如:周六周日),但公司安排了调休,这种情况是没有加班工资的

5、法定休假日加班的(比如劳动节、国庆节等),加班工资按300%计算

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