不想人后遭罪，就要做好这些人前的表面功夫

1、不把工作和娱乐混在一起 在皤材装肢工作中偷个懒，放松一下自己，小编从来都是不反对的，别那么反人性不是？不过你非要拿着老板钱的同时，还要在老板面前娱乐，这人生如戏，你这戏这么差，那蟛杆戛攉小编只能说句：不好意思啊，带不动哈~ 你或许不是真娱乐，但是让人觉得你在玩就不好了，举个例子，比如上班戴耳机，你或许带着耳机听英语，但领导路过时却并不如此认为。

3、让老板当众难堪 员工有权利发表意见，领导不能强迫员工爱他们的单位。但他们也是单位的士候眨塄大使，要为单位的利益说话和做事，不应该说单位领导和同事的坏话，这是常识。比如老板听到公司的一位雇员正在大声地跟另外一个人说他管理不力，还说公司里状况很糟等等。高级副总找来那位员工，让他当面吐尽了苦水，然后把他解雇了。 就算你想人前显贵，也尽量不要夺了领导的风头为好。

5、换个角度看问题 人力资源顾问费洛说：“我有一名客户近来对她的老板很不满，感到处处受牵制。跟她谈时，我问她：“公司里的其他三人都觉得老板人不错，这份工作也挺好，你为什么不改变一下立场？后来，她改变了态度，工作也变得顺心了。在职场，如果有不顺心的地方，不妨换个思路看问题。

7、少抱怨、多做事 很多人，把自己的一点弱势无限放大，从而成为自己抱怨的理由。其实，不论进入什么岗位，多做事少抱怨，总是成长最快的路径。少抱怨、多做事， 既来之则安之。不用心对待工作，工作会给你点颜色看看。我们应当端正心态，少找客观理由抱怨，要专心做事才对。